Die Mitglieder der Generation Praktikum, akademische Dauerpraktikanten, haben den Glauben daran oft aufgegeben, dass jedes faire und qualifizierte Praktikum eine Chance ist. Dennoch sehen das bei Weitem nicht alle Nachwuchskräfte so:

Laut einer repräsentativen Befragung von stellenanzeigen.de meinen 42 Prozent der Deutschen, dass ein Praktikum auf jeden Fall eine positives Ergebnis bringt: Wenn es nicht in eine Festanstellung übergeht, so gibt es auf jeden Fall die Möglichkeit, zu sehen, ob der Job das Richtige für einen ist. 12 Prozent der Befragten sind gar durch ein Praktikum an ihren jetzigen Job gekommen.

Sie haben auch entdeckt, dass Sie durch faire Praktikumsbedingungen dazu beitragen können, dass sich junge, qualifizierte Nachwuchskräfte an ihr Unternehmen binden? Sie arbeiten in einem Unternehmen, das noch keine Praktikanten eingestellt hat und möchten das ändern? Sie haben zwar schon mit Praktikanten gearbeitet, möchten aber wissen, wie man ein Praktikum für beide Seiten noch besser gestalten kann? Wir zeigen Ihnen, wie das geht.

Von Arbeitszeitregelungen bis zum Zeugnis: In dieser Frage- und Antwortsammlung (PDF-Dokument, ca. 2,5 MB) erfahren Sie nicht nur alles über den rechtlichen Rahmen eines Praktikums. Wir zeigen Ihnen, dass nicht nur Praktikanten, sondern auch Sie als Unternehmen von fairen Praktika profitieren können: Entdecken Sie neue Talente, ziehen Sie Nutzen aus neuen Impulsen von außen und geben Sie dabei Erfahrungen, Wissen und Kontakte weiter.

Kerndaten:
PDF-Dokument (Din A4)
24 Seiten
Vierfarbig

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